Wワークを始めて１年経過しました。毎月給料公開します。

 こんにちは！！

久しぶりに記事の更新をしたいと思います。

本業とアルバイトが忙しくて、パソコンに向かう時間があまり

取れませんでした。（泣）

本日、Wワークを始めて１年経過しました。

ちなみにWワークの僕が働いている詳細です。

☟　☟　☟　☟　☟

夜　アルバイト　21:00～1:00(4時間）　準夜勤　

アルバイトは月曜日、水曜日、金曜日、土曜日　⇒　4回／週

時給　800円　（21:00～22:00）

　　　1,050円（22:00～1:00)

日給　3,950円

3,950円　×　4日／週　＝15,800円　×4週／月　＝　63,200円（予定金額です）

４月　65,340円

予定通りのシフトをこなしていたので、予定金額でした。

５月　70,250円

おっ？予定以上に良かった月です。その理由は・・・

ただ多く出勤しただけでした。

やっぱりWワークは体がきついです！！

６月　53,400円

給料減ってるし！！

本業の仕事が忙しく１週間休んだ関係で少なくなりました。

先月、多かったのでトントンですね。

来月も頑張りたいと思います。

Wワークはきちんとお金はもらえますが、

体は辛いですね・・・

休んでしまったら、お金はそこで途絶えてしまいます。

やっぱり、資産型になる事副業をを検討すべきなんでしょうか。

Wワークしている人の多くがその様に考えているのではないでしょうか。

そう考えると、アフィリエイトなどがおススメかもしれませんね。

それではまた、引き続きWワークがんばります！！

女性に人気のあのグッズがビジネス思考を変える

今、女性に人気のあのグッズが話題を呼

んでいます！！

そのグッズとは

☆☆　「　クリアバック　」☆☆

これからの夏のファッションに注目され

ている小物アイテムのがクリアバック、

今若い女性に人気が集まっています。

wear.jp

人気のある「クリアバック」を説明

①　便利さ

　　コンパクト、持ち運びが楽

　　透明なので取り出しが楽

②　アピール力

　　中身が見えるので可愛いくオシャレ

　　小物を入れるとさらに可愛くなる

それでは

普通カバン　ＶＳ　クリアバック

普通のカバン

物を取り出さないと、小物が見えない。

中が見えないから適当に入れてしまう。

クリアバック

常に中が見えるので、人にあえて見せる。

人に見られて、気分が上がる

今後もクリアバックはこの夏に向けて流行

さらに、リュックサックもクリアになると

言われています。

それでは何故、クリアバックがビジネス

思考を変えるのか！！

それは

クリア・透明　＝　見える化・可視化

見える化、可視化は多くの企業、ビジネ

スの中では多く使われています。

見える化とは「ビジネスでの問題点」を常

に見えるようにしておく事で、問題が発

生した場合、早期対応が出来ると言われ

ています。早期対応だけでなく、現状で

起きている問題点がどこにあるのかも抽

出することが可能となり、問題点が明確

にされている事で改善活動が活性化、組

織力が強くなると言われています。

組織力を強くするサイクル

https://kigyotv.jp/wp/wp-content/uploads/2015/11/pdca2.jpg

Ｐｌａｎ　　　計画する

Ｄｏ　　　　　実行する

Ｃｈｅｃｋ　　評価する

Ａｃｔｉｏｎ　改善する

P→D→C→Aときて、Aからまた次の

Pに進む。このサイクルを「クルクル

と回し、継続的に改善する」ことが大

切だと言われています。

PDCAは、もともと工業製品の品質管

理を円滑に進めるための手法として言わ

れてきました。

それから、長い月日を経てこの手法は、

製造現場だけでなく、サービス業など

多くのビジネス会に普及していきました。

画像引用元　http://data.whicdn.com/images/283337750/large.jpg

まとめ

最後までお付き合いありがとうございま

す。

クリアバックと見える化ちょっとこじつ

け感はありますが、

何でも見えると言う事は良い意味に感じ

ます。クリアバックが人気がある理屈を

視点を変えて見るとビジネスに役に立つ

を私は思いました。思考を変える為のヒ

ントは会社の中だけでなく今の流行りの

物や、言葉から考えられと実感今後は高

いアンテナを持って視野を広げて行きた

いと感がています。

1%の人しか知らない成功法則！！

今日お伝えしたい内容は副業もそうですが

その他に成功する為の、法則があります。

その法則を本日は簡単にお話を・・・

1％の稼ぎ続けている人しか知らない成功

法則

成功する人というのはなぜ成功できるの？
成功の秘訣とは何なのか、考えたことはあ

りますでしょうか？

実は、稼ぎ続けている一握りの人だけが
知っている成功法則があります。


それは、「ヒト」から教えて

もらう事です。

成功者から教わり素直に実行することです。

・不動産投資

・ネットビジネス
・株式投資
・FX
・物販ビジネス

・アフィリエイト
　

世の中にはたくさんの副業がありますし、
実際にチャレンジする人もたくさんいます。

しかし、すぐに壁にぶち当たります。

「分からない事があるけど
誰に聞けばいいか分からない。」

「成果が全く出ない。どうしよう。」

もしかしたらみんな一度は
経験があるかもしれません。

まずは１％に入る為の思考として

Ｐ　Ｄ　Ｃ　Ａサイクルを回す

Ｐ・計画　

まずは行動を起こす前の計画が必要

Ｄ・実行

計画に基づいて行動する

Ｃ・検証

その行動が上手く行ってるかのチェックをする

Ａ・改善

検証結果を受け是正すべきポイントを見直す

ひたすら、このサイクルを回すだけです。

簡単に回すと言っても、このサイクを回

す途中ではいろんなことがあります。

失敗もする、やる気がなくなる、継続で

なくなることもある。

なにをやってもだめなこともある。

こういったときに、このサイクル

Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａ

を回すだけに専念する！！

まず行動！

成功を加速させる為には外してはいけな

いポイントを理解することで

１％の成功者の中に入って行けるのでは

ないでしょうか。

私は成功できる場所に辿り着いていませ

ん。

いつか成功できる日を目標に日々、継続

努力します。

ぜひ、みなさも一緒に頑張りましょう！！

4月度お給料確定！！やっぱりコンビニはおススメ？

こんにちは、副業（Ｗワーク）でコンビ

ニを進めているＤＯＮＵＴです。

今日は4月10日に支給された、給料のご報

告です。

82,950円でした。

4月はかなり多めに出勤した事もあり、多

かったです。

通常だと63,200円　（４日／週）やった

時ですが、それより大幅ＵＰ！！

うれしい反面、結構体がきつかったです。

アルバイト予定していな日にも２時間だ

け20時～22時まで出勤してました。

その為、多く頂きましたが、かなりのハ

ードワーク、いつまでもこれは続けてい

られないかもしれない・・・

インターネットなどを通して、在宅での

ビジネスなどにシフトしていかない限り

健康を害してしまいそうです。

アルバイトがおススメと言っても、歳を

重ねて行くと体がついて行かない！！

でも生活が掛かっているので、弱音を吐

かずにアルバイトは続けて行く予定です

が、その他に自分に合った副業を探して

行こうと思います。

それでは次回のお給料確定したら、ご報

告致します。

それではまた！！

副業の金額別ランキング,成功の為の３ステップ

金額別の副業ランキングにせまる！！

副業して家計に・・・と考えている方は

多いのではないでしょうか。

サラリーマンの年収は約４００万円とも言

われる今、副業することで家計を楽にし

たいですよね。

僕も同じこと考えています。また、副業

としてコンビニアルバイトを副業として

頑張っています。

今回は同じ悩みを抱えている方の為に副

業について考えてみました。是非、最後

までお付き合いください。

 では、今回副業のお勧めしたい金額別と

副業を成功させる為の３ステップをご紹介

●「月５万円～」コース

時給1,200円で5時間週2日働くとして、

月に48,000円になります。

5万円まであと少し

お勧めの職種として 

ファミリーレストラン（夜間）

居酒屋

バーなど、

体力に自信がある方にはおススメ、さら

に夜間が高時給。

ちなみに・・・

●「月１０万円～」コース

月10万円にもなると、週末ちょっとだ

けでは、簡単には稼げないですね。

☆　日給1万円を10日間

10,000円×10日　＝100,000円！！

正直これはサラリーマンでのＷワーク

厳しいのでは。

逆に日給を下げて、日数増やすのが

継続できるのでは、

☆　日給5,000円を20日間

 5,000円×20日　＝100,000円！！

どっちを選ぶかは自分次第。

お勧めの職種として

交通整備員や引越しスタッフ

ガデン系などなど

●「月１５万円～」コース

ウェブやグラフィックデザイナーなど専

門知識やクラウドワークスなどに登録、

単価の高い案件に着手する事で１５万

円以上も夢ではありません。

副業で毎月継続した収入を得る為の

心得３ステップのご紹介

①　目的の明確化

まずは、成功する為には目的、目標を明

確にする事。

自分が成し遂げたたいと考得ている目標が

明確であれば、あるほどゴールにたどり

着ける可能性が高くなります。その為にも

達成する以外には方法がないと思えるよう

な目的にする事をお勧めします。それが、

副収入を得たいと思う動機づけに

なるはずです。

②　学習意欲を持ち続ける

副業して成功、上手く行っている人には上

手く行ってるなりの、理由が必ずあるはず

です。その上手く、行く為のパターンを学

びたいところ、その為にはやっぱり、どん

な環境で、どんな人たちとの関わりで大き

く変わるのではないかと思います。外で副

業している人は、一緒に働いている人たち

から学んで、在宅などで副業している人は

有名な著者の本、ネット検索してブログな

どで見れば可能ではないでしょうか。やは

り上手く行く、成功するには「学習意欲」

が大切ではないでしょうか。

③　健康管理を徹底する

健康管理することは上記の①，②以上に大

切だと私は思っています。行動するのにた

くさんのエネルギーを消費します。疲れて

いたり、病気であったりすると、本業にも

支障をきたし、夢の実現は不可能になって

しまいます。その為にも、「健康」が大切

副業をずっと継続できるような「無限健康」

を手に入れたいものです。

まとめ

最後までお読み頂き、ありがとうござい

ます。

今回は副業をする為の成功の３ステップ

をご紹介しました。

私もこの手法を取り入れて日々の副業

に励んでいます。

外で副業をしながら、在宅でもクラ

ウドワークス、ブログなどやっていま

す。いつかは成功したいと目標を持っ

て頑張っています。同じように日々、

継続している人を多くいるので

をはないでしょうか。また、これから

副業などがんばりたいと考えている方

への後押しになればうれしいです。

副業をしている方、引き続きがんばり

ましょう。

ブラック企業には気をつけろ！見分ける為の５つのステップ

ブラック企業を見抜くためのテクニック

テレビ、新聞などで盛んに報道されてい

る中でこれから、この見分け方を知る事

で就職、転職選びに参考にして下さい。

①　 募集の段階で残業代が固定化

よく見かけるのが、募集要項に月給30

万円以上とか、手当等込みで、この金額

と記載している会社は注意が必要。

手当込みでの給料支給は、残業代も

含まれるので、固定残業代へと変わって

しまう。「固定残業」を記載している会社

は長時間労働の疑いがあります。月給で

30万円以上と記載があっても、実はその

うち、残業代が30％を占めることもあり

ます。残業代の割合を見るのではなく

固定給基本給がいくら支給され、毎年ど

れだけ昇給するかがポイントになります。

②　残業時間に上限がる

残業代を1カ月45時間まで残業代を払い

ますとかは、逆の意味で上限一杯まで

は働いてもらいます。との解釈

おっ！残業代もきちんともらえる！！

と思わず、文章の解釈を読み取る力が

必須と考えます。ぜひ、注意して頂きたい。

③　離職率、有給消化率が未公開

離職率、有給休暇の取得率などの情報を

募集段階で集めたいですよね。でもなか

なか募集要項、ネットでは見つけるがで

きません。

ではどうしたら・・・

やっぱり、面接時に確認するのが一番か

だど思います。質問例　「御社の入社１

年間の離職率はどのくらい？」「有給消

化率はどのぐらい？」面接の途中で確認

されると良いと思います。その時、担当

の人が質問を変えたり、変な表情したら

やばい会社だなと思うのが良いと思いま

す。

④　従業員の平均年齢はいくつが多いいか　３０歳前後？

従業員の平均年齢で会社の雰囲気も分か

るのではないでしょうか。創立から長い

会社、入社から５年６年の従業員が会社

を支える古株としていたら、注意が必要

かもしれません。１０年～１５年ぐらい

はあまりいないと言う事は、本来多くい

いる、会社の担っていく世代が少ないと

なると離職率が高く、長くは勤められな

と考えても良いと思います。

⑤　自称アットホームと求人公開している

ブラック企業は建前を非常に大切にしています。

その為、外部には「社員同士の良さ、良

い職場環境など、写真、文章などでアピー

ル」その手の求人を見つけたら注意が必要

まとめ

 「ブラック企業の見分け方」をご紹介しま

した。まずは、入社前に是非、見極める力

を養って欲しいと考えています。でも、既

に入社している、何も気づかずに入社して

しまったというあたな！！もう終わりです

って事はありません。ご心配なく！！

正直、今の時代でホワイト企業に巡り合う

ことが難しいと言われています。その中で

対策としては、「記録」する事が大切。労

働時間をノートなどに記録（残業未払い対

策）時効２年はあるが、請求可能。（実際

に支払いを命じられた事例もあるそうです）

または、携帯スマホなどを活用して、出退

勤や会社の出来事を記録すると良いのでは

ないでしょうか。絶対に泣き寝入りしない

会社を退職ししたら、未払いの残業代請求

してやる！！と言う強い意識を持つことが

必要と感じました。

最後までお読み頂き、ありがとうございま

す。是非、参考にし楽しい、会社生活を送

って下さい。

ビジネスが加速する！成功の７ステップ

ビジネスマンに必須とされるスキルを紹介します。

私も現在サラリーマンですが、このステップ

活用し成果を上げています。是非、皆さんにも

共有したいと考えブログに書きました。

最後までお付き合い頂けると幸いです。 

「働き方改革担当大臣」誕生！！

その後、私たちの働き方に

どのような影響が出てきてしますのか。

安倍首相は2016年8月3日　記者会見にて

今回の内閣の最優先課題の一つとして

最大のチャレンジが「働き方改革」であり

その為に、「働き方改革担当大臣」

設けたと説明。

①　思考を変えるだけで成果が倍になる！？

「業務のプロセス可視化」「業務の見える化」

という言葉注目されるようなりました。

多くの企業が「見える化」に取り組み始めています。

業務の見直し棚卸は必須と今後考えます。

今の業務が「会社として利益を生む」物

なのかを考える思考を変える事が必要で

はないでしょうか。

会社が利益を生まないとどうなるか

会社は存続できず倒産してしまう。

銀行から融資をしてもらえない。

従業員に給料を支払うこともできない。

利益を生むことは存続の条件であり、

社会的発展する条件なのです。

 その点を踏まえて思考を変える事が必要な

「インバスケット思考」が成功の一歩。

これは架空の人物や役職になり切って、

制限時間に大量のビジネス課題を片づけ

ていくシミュレーションゲームです。

これまでの経験や知識を活かして問題解決

に挑戦。日頃の思考、行動パターンが

ハッキリ出るとも言われています。

ちなみに、私の会社でも課長職以上の

管理職が同様の講義を受けて実践しています。

そう言う意味では思考を変える事が

とても大切だと感じますね。

②　生産性向上が業務改善のカギのになる！！

 

「生産性を上げろ」とよく言われますが、

意味を取り違えている方が非常に多くいます。

私も会社で上司から良く言われてるのですが、

ブログを書くまで本質を理解していませんした。

今から、誤解の解消と業務改善に繋げましょう。

まずは生産性とは

「得られた成果」に対して「投入した資源」

また、生産性に重要な要素が　

「革新（イノベーション）」

つまり、資源、物、お金、情報などに対し

て全く新しい技術や考え方を取り入れて

新たな価値を生みだして社会的に大きな

変化を起こす事と言われています。

社会全体で言われているのが、

個々の能力を上げる事も大切、しかし

そこには限界があります。その為、チーム

、組織全体の底上げが会社のイノベーション

に繋がると考えられています。

③　高速回転が業務に変化をもたらす！！

多くのサラリーマンの中には作業する時

間に追われて人が多くいるのではないで

しょうか。その様に感じている方は仕事

のやり方を根本的に見直しが必要かもし

れません。仕事を抱え込まずに周りと

連携して仕事を進めることが出来るか、

また、部下がいるなら他のメンバーに

任せることがポイントです。その為の、

秘策としてまずはスケジュール管理

１週間、１ヵ月、３カ月単位で

重要な予定　　　→　赤枠

そうでない予定　→　緑枠

自分の予定　　　→　青枠

このパターンで予定表作りを行い、

特に私も注意している部分が重要な予定の後に必ず

自分の予定入れています。

重要予定の後にに対する準備や考える時間を持つ必要からです。

スケジュール管理をすることで、優先事項が見える化できます。

やるべき事を順序立て、割り振り出来る仕事を考える事に重点を置いてみましょう。

④　残業をしない、させない考え方とは

世界での「長時間労働」割合

長時間労働は健康を害し、過労自殺など、

日本の働き方に問題されてきています。

また、2015年12月25日に電通の社員が

自殺したことで大きくメディアに取り上げられました。

長時間労働になる背景としては、成果主義的な評価を

導入することなどから、成果を求める

あまり、オーバーワークになる傾向が

あると言われています。そもそも、生

産性向上、残業削減の目的が労働時間

が長くしている場合があるそうです。

誰もが多くの仕事をこなして、良い成果

を上げ、評価された！そう思うのは当然

かもしれません。が、しかし今後はそう

も行かなくなるのではないでしょうか。

その為にも、部下、同僚が長時間労働

（オーバーワーク）気味なら、頑張る

仕事ぶりを認めて上げながら社会全体

の働き方、自社の働き方を話してあげ

るなど相手の立場を考えたコミニケー

ションが必要ではないでしょうか。現

在、冒頭でも述べたように、国全体で

「働き方改革」を変えようと大きな流

れになっています。そうした中で、

「副業解禁」「テレワーク」の推進な

どが取り上げれています。働き方の制

度を設けたのが「ロート製薬」2016年

2月24日に発表されました。会社として

も、より社会へ貢献し自分磨きの働き方

を導入（ロート製薬ＨＰより）全ての残業

が悪いと言う訳ではなく、会社全体で残業

することは会社、従業員に取ってもいい事

はあまりありません。週のうち一度は

「定時退社」などの取り組みなどの対策が

今後は必要なのではないでしょうか。

⑤　市場価値のスキル能力を身に着けているか！

画像引用元　

www.neclearning.jp

テクニカルスキル（業務遂行能力）

→　そ職務を遂行する上で必要となる専門的な知識や、業務能力を指します。

特定の業務などに必要な知識、方法、機材を扱う能力

ヒューマンスキル（対人関係能力）

→　「円滑な人間関係を築くうえで必要や技術や能力」

のこと仕事をしていて言われるのが「報告、連絡、相談」

また他のメンバーとの信頼関係、

プレゼン能力などがあります。

（コンセプチュアスキル（概念化能力）

→　組織、会社全体の仕組みを理解し

自分たちの役割と位置づけを理解し物事を

第３者目線で見れる能力です。

これが問題解決能力ビジネスマンが最も重要視したいスキル。

「問題解決能力」目の前の課題を発見、

解決する事ができるか。更に成果を出す事ができるか、

また、部下を持つ上司なら失敗事例を成功体験に変えた

指示、コミュニケーションができるか。

今必須とされる「問題可決能力が不可欠」

それが、次のステップ役職などに引き上げる為の近道ではないでしょうか。

⑥　最高のパフォーマンスを出すチーム編成とは！

日本人は昔ながら協調性に優れた国民と

言われいました。その為、みんなで力を

合わせて仕事をするのが得意とされてき

ました。しかし、環境の変化や、国全体

の流れの変化からそのあり方が見る目線

が変わってきています。こうした中で、

今後の考えたかで必要とされるのが

「個人」ではなく「チーム」で仕事をす

る事と言われています。仕事で成果を出

す事が難しくなっている中必要とされる

のはチーム力、お互いを理解し相手を気遣える

絆やつながりを超えた「チームワーク」

が今社会では求められています。

⑦　副業を通して週末起業へ！

副業には２つの考えがある

→　「雇用型」　アルバイト、日雇い派遣、在宅ビジネス、内職など

→　「企業型」　今、話題になっているのが「週末起業」などサラリーマンで磨いてきた（本業）スキルを副業に取り入れるやり方です。

自分の趣味や、本業を培ったノウハウを活用する事が週末起業する上で成功する為の方法と言われています。

「週末起業」の成功させる７ステップ

引用元　「新装　週末起業　虎の巻」

まとめ

ビジネスマンにとって必須そされる７つのステップをご紹介いたしました。

私も、このステップを活用して日々仕事をしております。また、副業として夜には現在はコンビニではりますが、アルバイト（副業）をしております。やはりその中で、本業では経験できない内容が多く、お店の事、お客さんの事、バイト内での人間現関係などたくさんあります。

その経験を生かして本業の生産性、作業性に繋げて行きたいと考えています。

是非、この７つのステップを軸に仕事を進めて下さい。